로보코리아[LOVO]의 제품과 서비스의 A to Z를 다 보고 계신 든든한 Head of Engineering 강하라님을 소개합니다!

안녕하세요 Hara님, 본인 소개 부탁드립니다.

안녕하세요, 로보코리아의 개발팀장을 맡고 있는 강하라 입니다. 전반적인 엔지니어링에 대한 방향성과 멤버들의 성장, 회사의 개발문화에 초점을 두고 일 한지 어느덧 3개월이 조금 넘었네요!

개발팀에 대해 조금 설명해 주실 수 있을까요?

저희 팀은 총 10명으로 이루어져 있으며, ML 팀과 합을 맞추어 로보코리아의 차세대 인공지능 기술을 사용하는 멋진 웹 어플리케이션 및 메타버스 제품을 만들어 내고 있습니다. 평균 연차는 높지 않지만 뜨거운 열정과 성장에 목마른 팀원들이 있어 다 같이 매일 으쌰으쌰 힘을 내고 있습니다.

어떻게 하시다가 로보코리아로 오시게 되었나요?

석사과정 이후 지금은 대기업인 스타트업에 몸을 담았다가, 데이터 회사에서도 일을 했었습니다. 그러다가 우연히 로보코리아에 대해 알게 되었고 저 스스로 업계에 대해 공부도 나름 좀 해보고, 경영진을 비롯한 팀원 분들과 만나며 이직을 결정했습니다.

특히, 리더들에 대한 믿음과 AI + NFT를 동시에 경험할 수 있는 매우 희귀한 기회라는 점이 인상 깊었습니다. 제 경험과 주변 개발자 친구들과 대화하며 항상 느끼는 AI만 하는 회사의 사업적 답답함과 B2B 서비스만 하는 회사의 단점, 그리고 기술 없이 NFT만 하는 프로젝트들의 단점을 다 보완할 수 있는 이상적인 곳이라 생각 되었습니다. ‘아, 이 회사에서는 내가 정말 개발만 잘 하면 BM에 대한 고민 없이 무궁무진하게 뻗어나갈 수 있겠구나’ 라는 확신이 들었습니다.

입사 전과 후, 첫 인상의 차이가 있을까요?

입사 후에 느낀 가장 큰 차이는, 제가 지금까지 만나왔던 평상적인 개발자보다 주인의식이 있으신 분들이 더 많다는 점입니다. 시니어던 주니어던 제가 믿고 일할 수 있는 사람이 있는 건 개발자로서, 매니저로서 행복한 일이니까요. 그러다 보니 입사 전에는 할 일이 없으면 어떡하지 라고까지 고민했는데, 그것은 역시 쓸데 없는 걱정이었습니다 (하하)

회사나, 팀원, 문화 중에 가장 맘에 드는 부분이 있으신가요?

Goal-Oriented. 모든 행동과 업무는 목적을 두고 이행 됩니다. 빙 둘러서 가는 것이 아니라 최적의 효율로 목표에 도달할 수 있는 방법이 무엇인가 고민하고, 그 외에 불필요한 것들은 후순위로 밀립니다. 일을 위한 일을 하고 싶은 사람은 없으니까요.

로보코리아에 오신 후 특히 기억에 남는 일화가 있으실까요?

새로운 제품을 출시하는 것은 항상 기억에 남습니다만, 저는 특히 팀원들이 서로 피드백을 주고 받은 후에 들은 내용을 바로 반영하여 시도해보고, 긍정적인 결과에 대해 기뻐하는 것이 매우 강력한 인상으로 자리 잡았습니다. 사실 본인이 작성한 코드에 대한 코멘트는 민감한 부분인데 모두 열린 마음으로 수렴하고, 의견을 제시할 때도 듣는 사람이 정말 발전하고자 하는 마음에 하는 것이 눈에 보입니다.

로보코리아에서 이루고 싶은 목표

크게 2가지가 있습니다.
1) 매니저로서의 성장: 제가 뽑지 않은 팀원들에게 어떻게 동기부여를 하고, 그 분들과 소통을 잘 하는 것. 로보코리아에 굴러 들어온 돌로서 어떻게 기존에 계셨던 팀원들과 잘 어울려서 회사와 팀원들의 성장을 도모할 수 있을지 항상 고민합니다.

2) BM이나 비지니스의 목표가 바뀔 때마다 빠르게 대응할 수 있는 개발 시스템 구축: 하드코딩으로 매번 급하게 대처하는 것이 아니라 효율적이고 능동적으로 반응 할 수 있는 개발 인프라를 만드려고 합니다.

우리 팀이 일하는 방식이란?

자율적입니다. “이거 이거 하세요” 같은 일방통행 복무하달보다 각자 일을 찾아서 하려 합니다. 새로운 서비스를 만들 때, 기존 서비스를 개선할 때, 각자 어떤 부분을 담당하고 어떻게 솔루션을 찾을지 고민하고 논의 후에 역할을 정합니다. 저의 일은 팀원 분들이 일을 더 효율적으로 하실 수 있는 빠른 길을 찾아드리고, 어려울 때 같이 고민해드리며, 소화할 수 있는 작은 조각으로 잘라드리는 것입니다.

미래의 팀원을 선정할 때 가장 중요하게 보는 것은 무엇일까요?

1. 성장하고 싶은 욕구

2. 문제 해결 능력

본인이 하는 일의 역량 증대를 위해 요즘 특별히 공부하거나 관심 갖고 계신 것이 있나요?

백엔드 쪽 인프라 코드와 테스트 자동화 등에 관심을 갖고 팀원들이 하는 스터디에 모두 참여합니다.

내가 생각하는 로보코리아란?
#로켓

로보코리아를 눈여겨 보시는 분이라면 세상을 선도하는 기술과 서비스에 관심을 갖고 계신분이라고 생각 됩니다. 세상에 회사는 많고 나름 요새는 “로켓”이라고 불리는 스타트업도 많은 것 같습니다. 허나 맨 뒷자리나 중간좌석에 앉는 것과, 조종간에 앉는 것은 다르고 생각됩니다. 저희와 같이 우주를, 아니 메타버스를, 항해 하시죠!

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연락처: tom@lovo.ai (이승건 / 탐)